Team building Service séminaire
« La vie de tous entre les mains de chacun »*
*Cette phrase, inscrite dans le poste central des sous- marins allemands, est toujours vraie aujourd’hui , dans le monde des affaires. Une équipe se doit d’être soudée et solidaire.
Team’Story 1942
crée l’expérience unique
Consolider une nouvelle équipe
Raffermir les liens d’une ancienne
Remotiver vos équipes
Par une rencontre qui sollicite :
L’endurance
La combativité
La cohésion
L’anticipation des tactiques de l’adversaire
L’esprit d’équipe
La créativité de nouvelles ruses de combat
L’initiative d’intuition et de calcul
La performance
Les participants devront échanger, partager, s’unir, se concerter, pour combattre et gagner.
Deux formules sont à votre disposition –
La Royal Oak – une journée – jusqu’à 8 participants –
Le Game – deux jours et deux nuits – 4 participants – (pour plus de participants, nous consulter)
Team’Story 1942 est le premier à avoir reconstitué le poste central, à échelle 1, d’un sous-marin allemand, le U-boot immatriculé 552 , la passerelle du croiseur HMS Belfast ainsi qu’un cabaret au décor 1942, « Le Smoking-Cat Cabaret »- unique en France –
Les protagonistes seront dans leur bâtiment respectif, optimisant ainsi la combativité de chacun. Affronter un ennemi invisible oblige à puiser une énergie neuve et oblige à se soustraire aux réflexes de l’habitude. Une bataille menée sans visage, telle qu’elle le fut dans l’Histoire, exige un dépassement de soi inévitable. Les participants se sentiront projetés dans l’Histoire, s’imprégneront du suspens d’alors et ainsi s’investiront de la responsabilité qui leur incombe.
Il s’agit pour les deux équipes, chacune assistée d’un membre d’équipage, de disputer sur plateau sonorisé(***), un des épisodes les plus glorieux que l’Histoire ait connu, un épisode décisif de la seconde guerre mondiale : la bataille de l’Atlantique.
*Tronçon du poste central d’un U-Boot (le U-552), sous-marin allemand, reconstitué à échelle 1 – (voir rubrique « Galerie Photos »)
** Passerelle de commandement (cabine surplombant le pont d’où sont donnés les ordres), carré et cabine d’un navire anglais, reconstitués à échelle 1 – (voir rubrique « Galerie Photos »)
***Plateau géant de 6 m x 3,50 m avec 28 maquettes de sous-marins et navires de 20 à 50 cm – avec 27 sons (voir rubrique « Galerie Photos »)
Un photographe endossera le rôle d’un reporter de guerre. Il suivra alors, sans exception, toutes les pérégrinations des Commandants. Les photos, en sépia, retraçant leur jeu de rôle historique seront téléchargées et leur seront envoyées.
Team’Story 1942 a créé l’évènement,
Vous créerez la rencontre.
L’EXIGENCE DE FORMATION
Vous allez vivre un jeu de rôle historique sophistiqué qui, au-delà de l’aspect ludique et agréable du moment que vous allez passer, doit vous permettre une réflexion approfondie sur différents aspects de votre vie professionnelle.
C’est pourquoi les échanges qui auront lieu entre équipes au « Smoking Cat Cabaret* » seront le support d’analyse d’un véritable debriefing à vocation professionnelle.
*Smoking Cat Cabaret – reconstitution année 40 (voir rubrique « Galerie Photos »)
Pour vous convaincre, voici quelques thèmes abordés.
A – On vous costume :
L’habit fait-il le moine ? Le costume vous a-t-il aidé à rentrer dans le rôle ? En d’autre terme, quelle importance joue la présentation dans votre vie professionnelle ?
B – On vous amène dans des environnements peu ordinaires voire surprenants… Qu’avez-vous ressenti ? Quelles ont été vos difficultés pour vous adapter à ces situations ?
C – Il vous a fallu rapidement apprendre les règles du jeu comme il faut, parfois, s’investir vite dans la compréhension d’un nouveau dossier. Quelles ont été vos difficultés ? Vos ressentis ?
D– Il a ensuite été nécessaire de se répartir tâches et fonctions. Cela a impliqué des prises de responsabilités, de leadership. Comment pensez-vous vous être positionné dans cette phase du jeu de rôle ?
Comment analysez-vous la communication entre les membres de l’équipe ?
E – Pour jouer et gagner (ou perdre), il a fallu prendre des décisions et agir. Pensez-vous avoir été efficace ? L’esprit d’équipe et la complémentarité entre participants ont-ils bien fonctionné ? Quels ont été vos points forts et vos points faibles au cours de l’action ?
F – L’inversion des rôles (pour la formule Le Game) correspond à des situations fréquentes dans nos vies professionnelles : on passe d’ouvrier à contremaître, d’employé à cadre dirigeant… On passe des fonctions ventes aux fonctions achats.. Comment avez-vous ressenti ce changement de rôle, ce changement de camp ?
Pour conclure :
L’analyse des différentes phases du jeu fait-elle écho à certaines situations professionnelles que vous avez pu vivre ?
Pensez-vous que les remarques et réflexions qui ont été faites sur les situations de jeu pourront vous aider à réfléchir sur des situations professionnelles comparables et vous accompagner désormais pour mieux réagir ?
Nous vous remercions pour votre lecture attentive.
Tarifs
Royal Oak – Formule une journée
Composition de chaque équipe : deux, trois ou quatre personnes, soit jusque 8 participants.
– 520 euro nets par personne
Ce tarif comprend :
- L’accueil avec café
- Le déjeuner
- La journée de formation
- Pause café
- Le débriefing
Le Game – Formule 2 jours et 2 nuits
Composition de chaque équipe : 2 personnes, soit 4 participants.
– Pour plus de participants, nous consulter –
– 1560 euro nets par personne
Ce tarif comprend :
- L’accueil avec café
- Les déjeuners
- Les deux journées de formation
- Pauses café
- Les débriefings
- Les dîners dans le Smoking-Cat Cabaret
- Les nuitées dans le sous-marin et le navire
- Les petits-déjeuners
« Toute opération offensive efficace contre les allemands doit avoir pour prélude, la défaite des sous-marins allemands » Winston Churchill
